10 września 2026 roku w Glasgow rozpocznie się finałowa rozprawa w sporze między Rockstar Games a 31 byłymi pracownikami zatrudnionymi przy GTA 6. Związek IWGB zarzuca firmie bezprawne zwolnienia i dyskryminacyjne tworzenie list osób zaangażowanych w działalność związkową, czemu Rockstar zaprzecza.
Rockstar stanie przed trybunałem w sprawie 31 zwolnionych twórców GTA 6
Finałowa rozprawa przed Glasgow Employment Tribunal ma rozpocząć się w czwartek 10 września i potrwać do połowy października. Zgodnie z komunikatem Independent Workers Union of Great Britain postępowanie dotyczy 31 osób zwolnionych w październiku 2025 roku, które pracowały przy GTA 6. Sprawa jest prowadzona pod numerem 4104294/2025 jako Garland & Others vs Rockstar.
Byli pracownicy domagają się przywrócenia do pracy albo odszkodowań, a także rozstrzygnięcia, że zostali zwolnieni z naruszeniem prawa. Nie jest to jednak etap ogłoszenia wyroku, lecz początek wielotygodniowej rozprawy, podczas której strony mają przedstawić swoje stanowiska i dowody.
Termin postępowania wypada tuż przed premierą GTA 6. Rockstar podaje, że gra ukaże się 19 listopada 2026 roku na PS5 i Xbox Series X|S. Data listopadowego debiutu GTA 6 pozostaje więc aktualna na dwa miesiące przed planowanym startem.
IWGB oskarża Rockstara o czarną listę, firma mówi o poufnych wiadomościach
IWGB twierdzi, że Rockstar namierzał osoby zaangażowane w działalność związkową, tworzył listy ich nazwisk w celu dyskryminacji, a następnie zwolnił je bez postępowania dyscyplinarnego i prawa do odwołania. Związek określa te działania jako tłumienie działalności związkowej.
Rockstar przedstawia inną wersję wydarzeń. Według stanowiska opisanego przez Eurogamera pracownicy zostali zwolnieni za wiadomości publikowane na prywatnym serwerze Discord IWGB, które miały naruszać umowy o zachowaniu poufności. Związek odrzuca ten zarzut i utrzymuje, że rozmowy dotyczyły wynagrodzeń oraz spraw kadrowych związanych z zatrudnieniem.
Trybunał będzie musiał rozstrzygnąć nie tylko powód zwolnień, ale również zgodność zastosowanej procedury z prawem. IWGB twierdzi, że osoby obecne w biurze natychmiast odsunięto od pracy i wyprowadzono z budynku, a część pozostałych usłyszała decyzję podczas krótkich rozmów telefonicznych. Zwolnieni nie mieli też otrzymać możliwości odwołania. Sprawie towarzyszyły protesty przeciwko domniemanemu tłumieniu działalności związkowej.
Wcześniejsza decyzja nie przesądziła wyniku sporu
W czerwcu Rockstar próbował doprowadzić do usunięcia z postępowania zarzutów dotyczących tworzenia czarnych list. Jak informował IWGB po wstępnej rozprawie, trybunał odrzucił ten wniosek, dlatego zarzuty mogą zostać rozpoznane podczas finałowej rozprawy.
Ta decyzja nie oznaczała uznania Rockstara za winnego. Ustalała jedynie, że wątek czarnych list pozostaje częścią sprawy i wymaga pełnego zbadania.
Kup Grand Theft Auto V Enhanced – PC (Rockstar)
Równolegle IWGB prowadzi z Rockstarem rozmowy o formalnym uznaniu związku zawodowego. Organizacja wskazuje przejrzystość wynagrodzeń, ochronę przed zwolnieniami po premierach, ograniczenie cruncha i lepsze warunki pracy elastycznej jako swoje główne postulaty. Zwolnieni pracownicy nie wzywają do bojkotu GTA 6, lecz proszą o wsparcie funduszu pokrywającego koszty postępowania.
QSSR trafia na zwykłe PS5. Wolverine i Ghost of Yotei z nową opcją grafiki
Grasshopper Manufacture odchodzi od NetEase. Studio znów jest niezależne
